さる10月21日（土）にフォーラム2017学生企画、予定通り開催する事ができました。当日は多くの皆様にご参加頂きましてどうもありがとうございました。当日参加して頂いた学生からも「自分でキャリアを切り開くことの重要性を再認識した」や「もっと広い視野を持ってキャリアを模索してもいいことに気づいた」という声を頂き、何らかのヒントや気づきを提供で...

森特任准教授とのディスカッション【前半】に引き続き、後半を今回はお届けします。プログラムの成功と人生の成功メンバー（鈴木）：大学や各プログラムによって、「こういう人材を養成する」という目標が色々あると思うが、一方で、学生はプログラムが進む中で自分のキャリア観や進路に対する意識って変わってくるものだと思う。自分の場合は大学研究者を希望してい...

名古屋大学では2006年にビジネス人材育成センターが設立され、全国でもいち早く、大学院生のキャリア多様化促進事業が進められてきた。「博士課程への進学＝学者」という風潮が強かった設立当時、支援の想定したターゲットは博士過程学生・ポスドク全体のせいぜい1割だったが、今ではセンターの意義も変わって博士が社会で活躍するためという目的から対象は「1...

今回のフォーラムに向け、これまでに約10名のプログラム履修生や現役生に対し、インタビューを行ってきました。リーディング履修生であればキャリア形成のあり方にはある程度の共通性があると想像していたのですが、インタビューを通して、驚くほど多様であることに気がつきました。

本日は、運営メンバーがこの分科会を企画した思いや意図を簡単にご紹介したいと思います。「学生の声を反映させたい」これが本企画に込めた運営メンバーの思いです。　今年でリーディングフォーラムは5回目の開催となります。今年度（平成29年度）が最終年度のプログラムもあり、全国のリーディング履修生や教員・関係者が一堂に会す機会は、最後になるかもしれま...